계약직(수습 3개월, 총 1년) ㅣ 신입/경력 ㅣ 기업후원 담당
우리팀을 소개합니다.
기업후원팀은 주거 빈곤퇴치 사업을 중심으로 차별화된 사회적 책임 수행 방안을 기업에 제안하여 기업의 가치를 높이는 동시에 사회문제 해결에 앞장서고 있습니다.
· 공익사업을 발굴하여 기업의 참여도를 높이고 구체적인 성과를 낼 수 있는 효과적인 후원 방법을 모색하여 실행해 나갑니다.
· 기업과 전략적인 파트너십을 통해 공익 연계 마케팅을 추진하여 법인의 비전과 가치를 전달합니다.
· 기업후원과 건축 봉사활동을 연계하여 주거 취약계층에게 더욱 나은 주거 환경을 제공하고, 지역 인프라 발전을 위해서 지자체/정부/기 협력 사업을
공동으로 기획하고 추진해 나가고 있습니다.
담당자는 이런 업무를 하게 됩니다.
· 다양한 기업과의 파트너십 경험을 토대로 중·장기적인 프로그램을 기획하여 기부와 봉사를 연계한 맞춤형 기업후원 제안 업무를 수행합니다.
· 기업들의 사회공헌 트렌드를 조사하여 방향을 분석하고 대응 방안을 마련합니다.
· 신규 후원사를 개발하고 기존 후원사 유지를 위해서 다양한 관리 방법을 모색합니다.
· 다양한 사회공헌 프로그램 확보를 위해서 채널을 구축하고 관리합니다.
· 타 NGO, 후원사, 각 전문가와 커뮤니케이션을 통해서 네트워크를 확보해 나갑니다.
이런 인재를 영입합니다.
지원 자격 4년제 대졸 이상 학력을 보유하신 분
사회문제 속에서 신규 사회공헌사업을 기획하여 실행할 수 있는 분
지자체와 기업 사회공헌사업 PM 역할이 가능한 분
해외여행 결격 사유가 없는 분
우대사항 유관 경력 2년 이상인 분
영어로 업무가 가능한 분
비영리기관에서 업무를 경험한 분
지방 출장 및 운전을 할 수 있으신 분
기업 펀드레이저로 근무하신 분
전형절차
· 1차 : 서류 심사 (서류 마감일 D+7~10)
- 지원서를 통해 본인의 강점과 역량을 잘 보여주세요. 우수한 지원자를 선별하기 위해 서류 검토를
진행합니다.
· 2차 : 인·적성 검사 및 직무 인터뷰 (1차 서류 전형 합격일 D+7)
- 인·적성 검사 후, 직무와 관련된 경험과 역량에 대해 인터뷰를 진행합니다. 약 30분 가량의 인터뷰로
진행되며, 서로에 대해 더 잘 알아가는 시간을 가집니다.
· 3차 : 평판 조회
- 개인정보 동의 후 평판 조회를 진행합니다.
· 4차 : 최종 합격 및 처우 협의
- 최종 합격자에 한하여 입사 후 보상에 대한 협의를 진행합니다.
*해당 절차는 법인 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
입사지원 바로가기
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기업후원팀은 주거 빈곤퇴치 사업을 중심으로 차별화된 사회적 책임 수행 방안을 기업에 제안하여 기업의 가치를 높이는 동시에 사회문제 해결에 앞장서고 있습니다.
· 공익사업을 발굴하여 기업의 참여도를 높이고 구체적인 성과를 낼 수 있는 효과적인 후원 방법을 모색하여 실행해 나갑니다.
· 기업과 전략적인 파트너십을 통해 공익 연계 마케팅을 추진하여 법인의 비전과 가치를 전달합니다.
· 기업후원과 건축 봉사활동을 연계하여 주거 취약계층에게 더욱 나은 주거 환경을 제공하고, 지역 인프라 발전을 위해서 지자체/정부/기 협력 사업을
공동으로 기획하고 추진해 나가고 있습니다.
담당자는 이런 업무를 하게 됩니다.
· 다양한 기업과의 파트너십 경험을 토대로 중·장기적인 프로그램을 기획하여 기부와 봉사를 연계한 맞춤형 기업후원 제안 업무를 수행합니다.
· 기업들의 사회공헌 트렌드를 조사하여 방향을 분석하고 대응 방안을 마련합니다.
· 신규 후원사를 개발하고 기존 후원사 유지를 위해서 다양한 관리 방법을 모색합니다.
· 다양한 사회공헌 프로그램 확보를 위해서 채널을 구축하고 관리합니다.
· 타 NGO, 후원사, 각 전문가와 커뮤니케이션을 통해서 네트워크를 확보해 나갑니다.
이런 인재를 영입합니다.
지원 자격 4년제 대졸 이상 학력을 보유하신 분
사회문제 속에서 신규 사회공헌사업을 기획하여 실행할 수 있는 분
지자체와 기업 사회공헌사업 PM 역할이 가능한 분
해외여행 결격 사유가 없는 분
우대사항 유관 경력 2년 이상인 분
영어로 업무가 가능한 분
비영리기관에서 업무를 경험한 분
지방 출장 및 운전을 할 수 있으신 분
기업 펀드레이저로 근무하신 분
전형절차
· 1차 : 서류 심사 (서류 마감일 D+7~10)
- 지원서를 통해 본인의 강점과 역량을 잘 보여주세요. 우수한 지원자를 선별하기 위해 서류 검토를
진행합니다.
· 2차 : 인·적성 검사 및 직무 인터뷰 (1차 서류 전형 합격일 D+7)
- 인·적성 검사 후, 직무와 관련된 경험과 역량에 대해 인터뷰를 진행합니다. 약 30분 가량의 인터뷰로
진행되며, 서로에 대해 더 잘 알아가는 시간을 가집니다.
· 3차 : 평판 조회
- 개인정보 동의 후 평판 조회를 진행합니다.
· 4차 : 최종 합격 및 처우 협의
- 최종 합격자에 한하여 입사 후 보상에 대한 협의를 진행합니다.
*해당 절차는 법인 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
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