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비투비에서 사람을 찾습니다 📣

사단법인 비투비는 위기상황에 놓인 가정의 임신부터 자립까지, 아기를 키우기 위해 필요한 모든 자원을 연결합니다. 최소한의 에너지로 정보를 찾을 수 있도록 온라인 플랫폼을 통해 사용자 중심에서 정보를 전달하고, 세상에 없는 자원은 만들어서라도 전달합니다.

📍 채용분야 : 시니어 콘텐츠 매니저

비투비 팀에서 콘텐츠는 위기 상황의 부모를 살리는 중요한 자원이자, 이 사안에 관심있는 커뮤니티를 만들어나가고 사회인식을 바꿔나가는 중요한 수단입니다.

시니어 콘텐츠 매니저는 커뮤니케이션 역량과 전략적 사고를 기반으로 다양한 주체에게 비투비의 콘텐츠와 메세지를 기획, 제작, 개발, 편집, 전달하고 확산하며, 문제해결에 기여합니다.

“아기를 키우는 부모에게 정보는 생명이에요.” - [베이비박스와 입양을 고민하다 아기를 직접 키우기로 한 30대 비혼모]

“좋은 일 하시는 분들 덕에, 살아갈 마음이 생깁니다.” - [품 앱 스토어 후기]

뉴스레터의  홍수  속에  늘 기다려지는  비투비  소식. 이번  달은  어떤 소식이  있을지  기다려지고 정독하게  되는  비투비  월간임팩트입니다. - [뉴스레터 월간임팩트 구독자]

이들은 데이터와 기술과 진정성과 집요함으로 문제에 접근해 변화를 만들어 나간다. 같은 돈으로 어떻게 하면 더 큰 효과를 낼 수 있을지 고민하고, 밑빠진 독에 물붓기를 하면서도 기어코 독에 물을 채워버리는 중이다. 이렇게 잘하는 데 마음이 가지 않을 수 없다. - [비투비 후원자]

시니어 콘텐츠 매니저는 이런 사람입니다:

• ‘어떤 콘텐츠를 만들고, 어떻게 확산해야 더 많은 가족들을 살릴 수 있을까?’를 고민하며 사용자(위기부모 및 자립준비가족)를 대상으로 콘텐츠 전략을 세우고, 팀과 결과물을 만들 수 있는 사람
• 다양한 대상자에 맞게 콘텐츠를 작성할 수 있으며, 기본적으로 글을 잘 쓰는 사람
• 다양한 채널의 특성을 이해하고, 각 채널에 맞는 콘텐츠를 개발할 수 있는 사람
• 복잡한 내용의 콘텐츠를 시각화해서 메시지를 효과적으로 전달할 수 있는 사람
• 비투비가 어떤 임팩트를 얼마나 만들고 있는지 측정하는 모델을 설계하고, 비투비가 만든 사회변화(임팩트)를 조직 외부에 효과적으로 전달할 수 있는 사람

구체적으로 다음과 같은 업무를 담당합니다:

비투비는 문제해결 과정에서, 크게 I. 사용자, II. 사회구성원, III. 타 기관들을 대상으로 소통합니다.
시니어 콘텐츠 매니저는 이들 다양한 주체를 대상으로 온오프라인에서 다양한 채널을 통해 비투비의 콘텐츠와 메세지를 기획, 제작, 개발, 편집, 전달하고 확산합니다.

사용자 커뮤니케이션 및 시스템 개선

• 품을 사용하는 부모들에게 필요한 정보를 찾고, 이를 누구나 이해하기 쉽도록 글을 작성합니다. 복잡한 정보는 한 눈에 알아보기 쉽게 시각화하여 이미지로 전달합니다.
• 다양한 채널(예. 품 상담신청, 사용자 후기, 설문조사, 사례관리 기록 등)을 통해 사용자 데이터를 전략적으로 수집/분석하여 어떤 정보와 자원이 부족한지 파악하고, 이에 따라 품 앱의 사용자인 위기/ 취약한 상황에 놓인 가족에게 필요한 콘텐츠 (품 앱의 ‘지원사업’ 및 ‘품 정보통’ 등)를 기획합니다.
• 위기상황에 있는 가족들을 적극적으로 발굴하고, 품의 콘텐츠를 필요한 가족들에게 더 잘 전달하기 위해, 다양한 SNS 채널 및 SEO 전략을 수립하고 실행합니다.
• 시스템 (품, 옥토포수)을 고도화하고 새로운 이를 위해 다양한 이해관계자들과 개발, 배포, 유지보수의 시스템 운영을 이끕니다.
• 팀원들의 중간 결과물에 대해 코칭하며 결과물을 편집하고 최종 검수합니다.

대외 커뮤니케이션

• 비투비의 문제해결과정에 더 많은 사회구성원이 참여할 수 있도록, 비투비의 임팩트를 효과적으로 전달할 수 있는 채널 전략을 세우고 그에 맞는 콘텐츠를 개발합니다. (뉴스레터 월간임팩트 발행, SNS 운영 전략 수립 및 콘텐츠 제작, 웹사이트 관리 등)
• 비투비 후원자 여정을 설계하고 비투비만의 모금 전략을 기획, 실행합니다.
• 언론 인터뷰, 정책 자문 등에 대응하며 조직의 대외적인 메시지를 관리합니다.

조직 커뮤니케이션

• 비투비가 만든 임팩트와 앞으로 만들어 낼 미래의 모습을 다양한 이해관계자들과 명확하게 소통하기 위해, 비투비만의 임팩트 측정 시스템을 만들고, 정량적•정성적 임팩트를 수치화하여 전달합니다.
• 기업/재단이 비투비의 문제해결과정에 참여하여 사회문제를 효율적으로 해결할 수 있도록, 비투비와 비투비의 솔루션을 효과적으로 전달할 수 있는 제안서를 작성합니다.
• 조직의 건강한 성장을 위해 채용 콘텐츠를 기획/제작합니다.

📍 지원방법 및 일정

모든 서류는 [지원자 이름_지원포지션_서류명.pdf]으로 저장해서 career@btob.or.kr로 제출해 주세요.

1. 서류 접수 : 2024.07.05(금) ~ 2024.07.31(수)

• 이력서
• 자기소개서(자유양식)
  • 아래에 대한 생각을 꼭 포함해서 작성해주세요.
    • 왜 비투비에서 일하고 싶나요?
    • 어떻게 기여하고 싶으신가요?
• 사전과제(자유양식)

  • 아래 질문에 대한 답변을 자유롭게 작성해주세요.

    • 사용자*와 사회구성원**을 대상으로 전하고 싶은 핵심 메시지를 각각 도출하고, 이를 효과적으로 전달하기 위한 구체적인 전략을 제안해주세요.

      (*사용자 : 품 앱을 사용하는 사람으로서, 위기상황의 부모나 취약한 상황에서 자립을 준비하는 가족)
      (**사회구성원 : 뉴스레터 구독자, 후원자, 잠재후원자를 포함하는 일반대중)

  • 사전 과제의 경우, 워드, PPT 등 원하는 형식으로 작성하되, 분량은 1장 이내로 제한합니다.

• 1차 서류 합격자 : 2024.08.02(금) 발표

2. 면접 : 2024.08.05(월) ~ 2024.08.16(금)

3. 입사 : 8월 중 (협의 가능)

*채용일정에서 변동이 생길 경우 개별적으로 안내드리겠습니다.

📍 근무 및 급여 조건

• 채용 형태: 정규직 (3개월 수습기간 후 정규직 전환 여부 결정)
• 급여: 협의 후 결정
• 근무 시간: 월~금 10:00 ~ 19:00 or 09:00 ~ 18:00
• 근무 장소: 서울 성동구 성수동 헤이그라운드 성수시작점 (서울 성동구 뚝섬로 1나길 5)

📍 지원 전, 더 궁금한 점이 있나요?

• hifive@btob.or.kr로 문의해주세요.
• 비투비 소개, 조직문화에 대해 더 궁금하다면, 아래 페이지를 참고해주세요.
  👉 https://dub.sh/6Ga56Qq