경기도마을공동체지원센터는 주민의 자발적 참여를 통해 지역 내 관계망을 확산하고 사람 중심의 마을공동체활동을 지원하기 위하여 경기도가 설립하고 사회적협동조합 문화숨이 수탁 운영하는 기관입니다.
센터에서 함께 업무를 수행할 적극적이고 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
가. 기획팀
부서명 | 기획팀 |
직급 / 직제 | 마급 / 매니저 |
인원(명) | 1명 |
부 서 소 개 | ⦁경기마을공동체의 이해와 입장을 알리고 대·내외 협력 사업을 진행합니다. ⦁광역과 시군의 마을사업과 활동 소식들을 수·발신 하며 마을공동체 확산에 기여합니다. ⦁센터의 기획조정과 성과관리 수행합니다. |
직 무 내 용 | ⦁경기마을기자단 운영 ⦁홍보 콘텐츠 개발 및 SNS 운영 ⦁경기마을주간 운영 지원 등 |
나. 지역협력팀(육아휴직 대체)
부서명 | 지역협력팀 |
직급 / 직제 | 라급 / 선임매니저 |
인원(명) | 1명 |
임용 기간 | 채용일로부터 2026. 6. 14.까지 (육아휴직 대체) |
부 서 소 개 | ⦁다양한 마을공동체 주체들과 현장지원주체 (시군마을센터, 실무자, 공동체지원활동가) 실천역량을 강화합니다. ⦁서로의 지식과 정보를 나누며 교류하는 마을공동체네트워크 활성화를 지원하여 협력적 관계망을 만듭니다. |
직 무 내 용 | ⦁마을공동체네트워크 활성화 사업 운영 (공모사업관리 등) ⦁마을공동체활동가 역량강화, 컨텐츠 개발 사업 지원 |
2. 응시자격:
가. 운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능 자
나. 직급별 자격기준
채용구분 | 자 격 기 준 |
선임매니저 (라급) | ⦁ 별첨 1의 근무경력 인정 기준에 따라 환산한 근무경력이 3년 이상인 자 |
매니저 (마급) | ⦁마을공동체 활동의 이해와 관심이 많은 자 |
3. 근무조건 및 보수
가. 근무기간 : 채용일로부터 2027년 12월 31일까지(※재위탁시 연장될 수 있음)
(단, 육아휴직 대체인력의 경우 채용일로부터 2026년 6월 14일까지)
나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(주 40시간)
다. 보 수 : 경기도마을공동체지원센터 내부 규정에 따름
라. 근 무 지 : 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7 씨티메디타운 2층
마. 신규채용직원은 최초 임용일로부터 최대 3개월간 수습기간을 운영할 수 있으며, 근무부서 및 직무내용은 변동 될 수 있음
4. 채용결격사유 및 우대사항
가. 채용결격사유
- 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 따른 비위면직자
- 센터에 근무하다가 해고(파면)된 자
나. 우대사항
- 공동체 및 공익활동 지원 관련 중간지원조직 근무 유경험자
- 마을공동체 활동 유경험자
- 지원하고자 하는 직급, 업무에 관한 전문성이 인정되는 자
5. 채용일정 : 붙임문서 첨부
6. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2025. 9. 26.(금) ~ 2025. 10. 15.(수), 20일간
※ 응시 접수 인원이 채용 예정 인원과 같거나 미달한 채용분야는 재공고 예정 ※ 다만, 예정 인원이 충족된 채용분야는 해당 전형을 그대로 진행 ※ 재공고에도 불구하고 예정 인원에 미달한 채용분야는 서류 및 면접전형 진행 |
나. 접수방법 : 이메일 접수
- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
다. 접 수 처 : insa@ggmaeul.or.kr
라. 제출방식 : 제출서류는 각각 「응시자명(서류이름).pdf」으로 만들고 「응시자명(지원분야).zip」의 형태로 압축하여 접수
(반드시 [제출서류] 순으로 제출)
마. 제출서류 : 붙임문서 참조
7. 심사 및 채용
가. (1차) 서류전형
- (1차) 서류전형
- 심사방법 : 서면심사
- 자격기준 : 직급별 자격기준 부합여부, 정년기준, 응시서류 제출 여부
- 심사기준 : 자기소개(20점), 전문성(40점), 직무역량(40점)
나. (2차) 면접전형
- 심사방법 : 대면심사
- 심사기준 : 조직 및 공동체 가치 추구(20점), 직무역량 및 적합성 (50점), 신뢰성 및 소통능력(20점), 조직 적응력(10점)
※ 1차, 2차 60점 미만자는 불합격 처리함
8. 유의사항
가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라며 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비, 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
나. 상기의 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다
다. 제출서류는 이메일로만 접수하며 마감시간 도착분에 한하여 유효합니다.
라. 전형 결과 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 응시 희망자는 응시원서에 공고문 응시분야를 참고하여 근무를 희망하는 응시부문(분야 및 직급포함)을 1개만 기재합니다.
바. 증빙서류는 접수일 부터 3개월 이내 발급분 유효합니다
9. 기타
가. 최종합격자 발표 후 다음의 경우 재공고 없이 차점자를 채용 할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 입사를 포기한 경우
- 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가 확인된 경우
- 입사 후 1개월 이내 퇴사한 경우
나. 채용 관련 문의 : 운영지원팀(070-4285-1461)
경기도마을공동체지원센터는 주민의 자발적 참여를 통해 지역 내 관계망을 확산하고 사람 중심의 마을공동체활동을 지원하기 위하여 경기도가 설립하고 사회적협동조합 문화숨이 수탁 운영하는 기관입니다.
센터에서 함께 업무를 수행할 적극적이고 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
가. 기획팀
부서명
기획팀
직급 / 직제
마급 / 매니저
인원(명)
1명
부 서 소 개
⦁경기마을공동체의 이해와 입장을 알리고 대·내외 협력 사업을 진행합니다.
⦁광역과 시군의 마을사업과 활동 소식들을 수·발신 하며 마을공동체 확산에 기여합니다.
⦁센터의 기획조정과 성과관리 수행합니다.
직 무 내 용
⦁경기마을기자단 운영
⦁홍보 콘텐츠 개발 및 SNS 운영
⦁경기마을주간 운영 지원 등
나. 지역협력팀(육아휴직 대체)
부서명
지역협력팀
직급 / 직제
라급 / 선임매니저
인원(명)
1명
임용 기간
채용일로부터 2026. 6. 14.까지 (육아휴직 대체)
부 서 소 개
⦁다양한 마을공동체 주체들과 현장지원주체
(시군마을센터, 실무자, 공동체지원활동가) 실천역량을 강화합니다.
⦁서로의 지식과 정보를 나누며 교류하는 마을공동체네트워크
활성화를 지원하여 협력적 관계망을 만듭니다.
직 무 내 용
⦁마을공동체네트워크 활성화 사업 운영 (공모사업관리 등)
⦁마을공동체활동가 역량강화, 컨텐츠 개발 사업 지원
2. 응시자격:
가. 운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능 자
나. 직급별 자격기준
채용구분
자 격 기 준
선임매니저
(라급)
⦁ 별첨 1의 근무경력 인정 기준에 따라 환산한 근무경력이 3년 이상인 자
매니저
(마급)
⦁마을공동체 활동의 이해와 관심이 많은 자
3. 근무조건 및 보수
가. 근무기간 : 채용일로부터 2027년 12월 31일까지(※재위탁시 연장될 수 있음)
(단, 육아휴직 대체인력의 경우 채용일로부터 2026년 6월 14일까지)
나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(주 40시간)
다. 보 수 : 경기도마을공동체지원센터 내부 규정에 따름
라. 근 무 지 : 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7 씨티메디타운 2층
마. 신규채용직원은 최초 임용일로부터 최대 3개월간 수습기간을 운영할 수 있으며, 근무부서 및 직무내용은 변동 될 수 있음
4. 채용결격사유 및 우대사항
가. 채용결격사유
- 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 따른 비위면직자
- 센터에 근무하다가 해고(파면)된 자
나. 우대사항
- 공동체 및 공익활동 지원 관련 중간지원조직 근무 유경험자
- 마을공동체 활동 유경험자
- 지원하고자 하는 직급, 업무에 관한 전문성이 인정되는 자
5. 채용일정 : 붙임문서 첨부
6. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2025. 9. 26.(금) ~ 2025. 10. 15.(수), 20일간
※ 응시 접수 인원이 채용 예정 인원과 같거나 미달한 채용분야는 재공고 예정
※ 다만, 예정 인원이 충족된 채용분야는 해당 전형을 그대로 진행
※ 재공고에도 불구하고 예정 인원에 미달한 채용분야는 서류 및 면접전형 진행
나. 접수방법 : 이메일 접수
- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
다. 접 수 처 : insa@ggmaeul.or.kr
라. 제출방식 : 제출서류는 각각 「응시자명(서류이름).pdf」으로 만들고 「응시자명(지원분야).zip」의 형태로 압축하여 접수
(반드시 [제출서류] 순으로 제출)
마. 제출서류 : 붙임문서 참조
7. 심사 및 채용
가. (1차) 서류전형
- (1차) 서류전형
- 심사방법 : 서면심사
- 자격기준 : 직급별 자격기준 부합여부, 정년기준, 응시서류 제출 여부
- 심사기준 : 자기소개(20점), 전문성(40점), 직무역량(40점)
나. (2차) 면접전형
- 심사방법 : 대면심사
- 심사기준 : 조직 및 공동체 가치 추구(20점), 직무역량 및 적합성 (50점), 신뢰성 및 소통능력(20점), 조직 적응력(10점)
※ 1차, 2차 60점 미만자는 불합격 처리함
8. 유의사항
가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라며 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비, 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
나. 상기의 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다
다. 제출서류는 이메일로만 접수하며 마감시간 도착분에 한하여 유효합니다.
라. 전형 결과 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 응시 희망자는 응시원서에 공고문 응시분야를 참고하여 근무를 희망하는 응시부문(분야 및 직급포함)을 1개만 기재합니다.
바. 증빙서류는 접수일 부터 3개월 이내 발급분 유효합니다
9. 기타
가. 최종합격자 발표 후 다음의 경우 재공고 없이 차점자를 채용 할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 입사를 포기한 경우
- 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가 확인된 경우
- 입사 후 1개월 이내 퇴사한 경우
나. 채용 관련 문의 : 운영지원팀(070-4285-1461)