구인구직

시민사회 일반(~05/20) [한국노동사회연구소] 연구직 활동가를 채용합니다

deadend1031
2022-05-12
조회수 290

2022년 한국노동사회연구소 연구직 신규 채용 공고


한국노동사회연구소는 노동운동의 미래를 열어나갈 창의적이고 유능한 연구인력을 찾습니다.

세부 사항은 ‘아래’를 참고해 주시기 바랍니다.

 

-----------------아래-----------------

 1. 채용 분야


구분

채용 인원

모집 분야

관련 전공

연구위원(정규직)

0명

노동시장, 노사관계, 노동정책, 노동법, 노동운동 등 분야

교육학, 경영학, 경제학, 법학, 사회학, 사회복지학, 산업안전, 직업훈련, 행정학 등

연구원(정규직)

0명

노동시장, 노사관계, 노동정책, 노동법, 노동운동 등 분야

교육학, 경영학, 경제학, 법학, 사회학, 사회복지학, 산업안전, 직업훈련, 행정학 등

 

2. 지원 자격(지원 시 전공 분야와 연구 경험 세부 사항 명시)

1) 연구위원: 박사학위 소지자(졸업예정자 포함)

2) 연구원: 석사학위 소지자(졸업예정자 포함)

 

3. 제출서류(공통)

1) [필수] 이력서, 자기소개서 각 1부(*자율 양식)

2) [필수] 졸업논문 요약 1부 혹은 전공 분야 글 1부

3) [필수] 노동 분야 이슈에 관한 연구계획서 1부(*4쪽 이내, 자율 양식으로 작성하되 분량 엄수)

4) [선택] 추천서


4. 제출방법 및 기한

1) 제출방법: 채용 담당자에게 이메일로 제출(*양은숙 총무국장: yangeunsuk7@gmail.com)

2) 제출기한: 2022년 5월 20일(금) 오후 5시까지

 

5. 채용방법

1) 1차: 서류전형(홈페이지 및 개별 통보, 2022년 5월 23일 월요일 예정)

2) 2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함, 2022년 5월 27일 금요일 예정)

 

6. 기타

1) 채용조건

(1) 연구위원: 반상근(주 2일 근무, 4대 보험 적용, 급여 및 기타사항은 연구소 규정에 따름

(2) 연구원: 주 5일(35시간) 근무, 4대 보험 적용, 급여 및 기타사항은 연구소 규정에 따름

2) 근무 시기: 2022년 6월 2일(목)부터 (일정 조정 가능)

3) 원서상 기재 착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

4) 근로계약 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

5) 본 채용계획은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행됨

6) 채용조건 관련 등 세부 사항은 이주환 부소장(070-5100-5574 / deadend1031@naver.com) 문의

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